近日，我公司對XX市XX區(qū)各級單位進(jìn)行了“合同制職員信息管理系統(tǒng)”人事管理員操作培訓(xùn)，在區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各單位70多名人事管理員分別參加了培訓(xùn)。

經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，各單位人事管理員可以熟練操作系統(tǒng)，進(jìn)行名額申請、招聘申請、薪酬管理等日常工作。系統(tǒng)正式上線后，規(guī)范的人力資源信息，實(shí)現(xiàn)人力資源信息的統(tǒng)一管理，避免了數(shù)據(jù)重復(fù)采集和輸入，減少人力和物力的浪費(fèi)，進(jìn)一步提高人社管理效率；運(yùn)用現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將招聘工作的部分流程自動(dòng)化處理，減少管理人員的工作壓力，提升招聘工作的服務(wù)水平；通過流暢的系統(tǒng)，完善管理制度，對合同制職員管理過程實(shí)施制度化、規(guī)范化、人性化的工作，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理特色。